- OKAB tegner kontrakt med lærlingen på vegne av bedriftene som er medlem av kontoret innen aktuell faggruppe.
- Faglig og daglig leder av medlemsbedriften lærlingen blir ansatt i må også underskrive kærekontrakten før denne sendes Yrkesopplæringsnemnda for godkjenning.
- OKAB utfører det nødvendige administrative arbeidet som den enkelte lærebedrift normalt har ved et læreforhold. Det vil si blant annet:
- Fyller ut og sender inn lærekontrakt for godkjenning
- Melder lærlingen til obligatorisk teoriundervisning (lærlingskole) og følger opp fravær, eksamener osv.
- Melder opp lærlingen til fag/svenneprøve i samråd med medlemsbedrift hvor prøve skal avvikles.
- Ellers hjelpe til med tilrettelegging for praktisk prøve og av lokalleie.
- Orientere lærlingene om opplæringslova i arbeidslivet (LFA), opplæringsplan, arbeidsbok og andre ting av betydning for læreforholdet.
-
Opplæringskontoret skal holde seg orientert om lønns- og tarifforhold (arbeidsforhold).
-
Hvis medlemsbedriften ikke kan gi opplæring som dekker alle disipliner innen opplæringsplanen for vedkommende fag, skal OKAB sørge for omplassering av lærlingen i andre bedrifter slik at full opplæring er oppnådd i god tid før læretidens utløp. Slik omplassering skal meldes til Yrkesopplæringsnemnda.
-
Opplæringskontoret skal inngå skriftlig avtale med hver medlemsbedrift om hvilke deler av opplæringsplanen som skal dekkes av bedriften.
-
Offentlige læreplasstilskudd tilfaller OKAB i forhold til avsnitt 3 i vedtektene.
Meny